Новости. Труд

А также порядок обжалования решений бюро МСЭ.

Для этого необходимо до 25 июля представить в Минтруд России мотивированный отказ.

На основе данных правил работодатели должны будут разработать стандарты организаций, правила и инструкции по охране труда.

Видеонаблюдение связано с обеспечением безопасности, в силу чего не является источником получения персональных данных.

Прибавка полагается работникам прокуратуры и таможенных органов, налоговым инспекторам, служащим Федерального казначейства и др.

Такой срок установлен в ст. 193 ТК РФ.

Сотруднице не выплатили компенсацию из-за того, что авиабилеты были куплены на более раннюю дату.

Они составят от 0,2 до 8,5%.

В документе были неверно указаны квалификация и специализация работника.

Напомним, авторы инициативы анонсировали его 3 июня.

Новая обязанностей может появиться у работодателей с 1 сентября 2024 года.

В частности, установить единый минимальный размер районного коэффициента, предусмотреть ежегодную компенсацию проезда к месту обучения и обратно и др.

Женщина нуждалась в продолжении неврологического лечения, в связи с чем обратилась в суд с иском к поликлинике, а также к врачу-терапевту.

Роструд подготовил соответствующие разъяснения.

Новый порядок вступит в силу с 1 сентября этого года.

Как и прежде, работодатели смогут получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20%.

Напомним, реестр предполагается создать до конца октября этого года.

Роструд напомнил, в каком случае юристы, программисты, секретари и бухгалтеры должны проходить медосмотры.

Температура на рабочем месте была выше допустимых величин и достигала 31°С.

Изменения касаются представления в центры занятости населения отдельных документов и использования платформы "Работа в России".

К тяжелым погодным условиям могут отнести метель, сильный гололед, ливень, шторм и жару выше +28,5°C.

В новом отраслевом соглашении перечислены общие условия оплаты и охраны труда, компенсации и льготы работникам в сфере оценочной деятельности.

Об этом напомнил Минтруд России.

Сейчас согласно ТК РФ не менее МРОТ должна быть сумма всех элементов заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.

Для этого необходимо предоставить работодателю соответствующее заявление.

Минтруд России определил правила организации, сроки проведения, показатели и критерии оценки заявок.

А также привел перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних.

Речь идет о случаях, когда работник уволился и уехал на постоянное место жительство в другую страну.

За образцом формы рекомендуется обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Согласно судебной практике уважительной причиной для отсутствия на работе является факт обращения за медицинской помощью.

Представители министерства рассказали о форматах учебы, порядке привлечения целевиков и ответственности сторон.

Об этом напомнили специалисты Роструда.

Новые правила могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Об этом сообщил Минздрав России.

Предполагается, что он начнет применяться с 1 марта 2025 года.

С 23 июня у работодателей появится возможность направлять сведения в том числе через ФГУП или уполномоченную Москвой организацию.

Об этом напомнил Минтруд России.

Учреждение потребовало с главного специалиста отдела по кадровому обеспечению около 9 млн руб.

Работника при асфальтировании дорог в лесном массиве укусил клещ, он заболел энцефалитом и через два месяца умер.

На это указал Роструд.

В них собраны ответы на вопросы об оплате труда, отпуске, командировках, материальной ответственности и др.

Сейчас эта сумма фактически может быть меньше из-за удержания НДФЛ, отпуска или больничного.

В списке приводятся в том числе код заболевания в соответствии с МКБ-10, осложнения и степень нарушения функций организма.

Напомним, выходной предоставляется работнику в соответствии со ст. 186 ТК РФ.

В предпраздничный день 11 июня время работы будет сокращено на час.

При решении данного вопроса работодателям следует также обращать внимание, какое место работы указывается в трудовом договоре.

Напомним, ранее КС РФ признал абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ не соответствующим Конституции РФ.

А к 2030 году его размер достигнет 35 тыс. руб.

К таким мерам дополнительно отнесено проведение оценки профессиональных рисков.

Речь идет о случае, когда срок медосмотра не истек и состав вредных факторов не изменился.

Поправки могут появиться в ТК РФ уже с 1 марта 2025 года.

Данная возможность предусмотрена ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ.

В программе также смогут участвовать компании из приоритетных отраслей экономики, если они привлекут специалистов из других регионов.

На это указал Роструд.

Новые правила будут применяться с 1 сентября 2024 года.

Зарплату им при этом планируется сохранить в полном объеме.

Предполагается, что это поможет создать благоприятные условия труда.

Соответствующие поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Такая возможность появится с 2025 года.

Добровольно вернуть излишне выплаченные средства он отказался.

При температуре в офисе 28,5°C рабочий день должен быть короче на час, при 29°C – на 2 часа, при 30,5°C – на 4 часа.

Напомним, сенатор Aйрат Гибатдинов предлагал на постоянной основе сделать пятницу сокращенным рабочим днем.

Работники отдохнут 12 июня в честь Дня России, а 11 июня будут трудиться на час меньше.

Они начнут применяться с 1 сентября 2024 года.

По результатам выездной проверки СФР потребовал от работодателя возместить излишне понесенные фондом расходы, однако работодатель не согласился и обратился в суд.

Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения.

Такие поправки допустимы, пока Минтруд России официально не скорректировал форму.

В нем можно найти информацию об услугах, сервисах и мерах господдержки, которые помогут построить карьеру.

До 31 мая еще можно успеть уточнить задекларированные сведения за 2023 год.

Депутаты Госдумы предлагают обязать Правительство РФ утвердить требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы.

Об отказе в предоставлении отпуска многодетным родителям в удобное время, разделении отпуска на части без согласия работника – читайте в нашей новости.

Для этого сотруднику необходимо представить заявление и медицинское заключение.

Предполагается, что такой формат будет допустим до 1 сентября 2025 года.

Экспертам СОУТ не будут выдавать сертификаты после прохождения аттестации.

В нем определены основные принципы регулирования социально-трудовых отношений на 2024-2026 гг.

В данном случае оформить изменения условий трудового договора можно не ранее дня выхода сотрудника на работу.

При необходимости работодатели могут предусмотреть для данной категории преимущественное право на сохранение работы в коллективном договоре.

Речь идет о создании в регионах межведомственных комиссий, координирующих этот вопрос.

Если выяснится, что работник режимно-секретного подразделения выезжал заграницу без разрешения, его паспорт могут изъять, а самого привлечь к ответственности.

Роструд подготовил актуальные разъяснения.

Специалисты министерства напомнили, что расторжение трудового договора по инициативе работника в период нахождения на больничном ТК РФ не запрещено.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Он начал применяться уже с 12 мая 2024 года.

Суд отметил, что в деле заявителя ч. 1 ст. 236 ТК РФ была применена в редакции, действовавшей до внесения в нее изменений.

Для получения скидки страхователь должен будет обратиться с заявлением к страховщику не позднее 1 ноября.

На это указал Минтруд России.

Женщина дважды отказалась исполнять требования работодателя, после чего получила дисциплинарное взыскание.

В него, в частности, включено Определение от 18 января 2024 года № 2-О.

Организация будет считаться допущенной с даты внесения записи в реестр.

В данном деле работника уволила по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Представители министерства рассказали о правилах проверки знаний членов комиссии.

Среди них новые правила оплаты сверхурочной работы, дополнительные гарантии для супругов ветеранов боевых действий и др.

Оно будет действовать в 2024-2026 гг.

Суд отметил, что работникам в таком случае необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства, а также спецодежду.

Минтруд России подготовил разъяснения.

Решение, по мнению авторов инициативы, должны принимать жители субъектов РФ путем голосования на референдуме.

Ростуд подготовил разъяснения.

C 22 июля 2024 года вступят в силу поправки в закон о государственной гражданской службе.

Теперь наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не будет считаться препятствием.

Минтруд России подготовил разъяснения.